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Windows Update-更新プログラムの確認をクリックすると、新しい更新プログラムを検索できませんで(翻訳)

2012年01月24日 22時30分

Windows Update-更新プログラムの確認をクリックすると、新しい更新プログラムを検索できませんでした-エラーコード80072EE4となって動作しません。このコードの意味は、対応策を教えてください。


本体は新規購入し、現在も立ち上げ作業中。
エラーコード 80072EE4
 

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[Windows7・IE8] アドオンギャラリーのアカウントについての問い合わせ先


http://www.ieaddons.com/ 用のパスワードを紛失してしまいました。
再発行できないか問い合わせしたいのですがどこに聞けばよろしいでしょうか?
7/1にも問い合わせフォームから質問しているのですが
結局回答が得られない状態のため適切な窓口を教えていただきたくお願いします。

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以下の内容で会社に対して損害的な罰則はありますか?

長々となりますが、今勤めている会社がおかしいので以下の内容は、退職した場合に法律的に賠償などの請求ができるのかお聞きしたいです。
勤務年数8年
給料 固定給25万、役職手当10万=計35万
年間規定休日は80日(月規定休日6日、内2か月間のみ10日)ですが、
実際の休日は約60日(やばいと思い2年程前から休日を1日10,000円で買取り制度)
有給休暇はなし(そもそも制度自体を会社が決めていない)
勤務時間
10:00~早くて22:00遅ければ24:00や25:00
上司(役員含む)が休まずに働いてるし、それだけお金をもらってるから、みんなも同じように頑張らなあかんやろという感じで、特に私は管理職やからそれが当たり前やという雰囲気になっています。悪く言えば、休まないのが偉いという社風。
上司の怒り方が異常であったり、仕事とプライベートを混ぜて怒る
ただ会社は事実をすべて知っているが、それくらい怒って育てなあかんと賛同している。「最後にはいつも言葉は悪くても、一番会社を思って怒っているから」と逆に怒られる。→なのでもう誰も相談も何もしない。
例:彼女ができたから仕事ができん。
  彼女は不細工
  やめろと社長に言いに行け
  誰に向かって言っとんじゃ、殺すぞ etc
ただ、その上司達は社長などに嘘ついて彼女や彼氏と旅行に行く。
例:親族の結婚式といって、彼女と旅行に行く
  妊娠して中絶するための休みを、体の病気と言って休む etc
それを知っているのは私だけ。
病院に行けば、確実にうつ病とは診断されると思います。
最近円形脱毛症もできました。
今はまだ我慢していますが、そろそろ怒りが爆発しそうで、もしそうなった際に退職を余儀なくされますが(その後普通には働けないし、退職してもいいという前提で爆発すると思います)、その際に何かこの会社に対して損害賠償など請求できないかと思い質問させていただきます。

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育児休暇ごの復帰について

はじめまして。
ITベンチャー企業に正社員で勤務する33歳2児の母です。
第2子妊娠後、会社には産休・育休取得後退社すると会社に相談しておりました。
ただし、子供たちを保育園に通わせるため、書類上今年4月28日より復帰とし
復帰日以降は有給を消化後退社する流れで会社に対応していただいてました。
現在勤めている会社は通勤に1時間半程かかり、第1子出産後復帰した際に
育児との両立が難しいと感じたため、第2子出産後は近場の勤務先を探そうと思っていたので
このような対応をお願いしておりました。
しかし、震災以降仕事を探すのも難しく、子供たちも思いの外保育園に慣れ来ていることもあり
現在の職場に復帰できないかと、人事担当者に相談してみました。
すると、雇用形態はアルバイトで部署も全く違う内容の職種を提案されました。
第1子出産後の復帰時も、職務内容が大幅に変更さえれましたが(この時は正社員として復)
短時間勤務であること等からいたしかたないと思い、受け入れて務めておりました。
今回は一度、退社という流れで話を進めていたため、このような対応でもいたしかたないものなのでしょうか。
退社する予定であったとはいえ、現在もまだ正社員として籍がある状態なのにと思ってしまうのですが。

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研修後すぐに退職しました。

アルバイトで研修を4日行ったあとに、職場が合わなかったので研修後すぐに辞めました。
先方から研修分の給与の全額返済の要求をされたのですが、これは全額返済する必要があるんですか?

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Wikipediaの関連項目

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翻訳依頼から巣立っていった記事には、ラッファー曲線、コロラド高原、死の舞踏 (美術)、放射性降下物などがあります。
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